دستور العمل چگونگی پایش اهداف و شاخص های سازمانی

1-    هدف : 1/1- بیان چگونگی شناسایی ، پایش و اندازه گیری فرآیند های موثر بر تصمیمات استراتژیک و فرآیند ها و عملکرد شرکت بصورت اثربخش و پویا و کارآمد 2-    محدوده اعتبار: 1/2- این دستورالعمل در …………. کاربرد دارد.

دستور العمل شناسایی و شناخت ذینفعان سازمانی

1-    هدف : 1/1- ایجاد موازنه میان خواسته ها و انتظارات و توجهات گروه های ذینفع و اتخاذ تصمیات مناسب  از طریق شناسایی و تعریف ذینفعان شرکت 2-    محدوده اعتبار: 1/2- این دستورالعمل در شركت …………. کاربرد دارد. 3-    تعاریف